Színek szerepe marketing megközelítésből
Azt mindannyian tudjuk, hogy a színek hatnak ránk, de kevesen gondoljuk, hogy a színek szerepe marketing megközelítésből fontos üzenetet hordoz.
Kék
Személyiségre gyakorolt hatás: – tiszteletet, autoritást jelent
Marketingértelmezés:
– kékbe csomagolt kávé “kímélő”
– férfiak keresik a kék csomagolást
– kék színű házakat elkerülik
– alacsony kalóriájú tej
Sárga
Személyiségre gyakorolt hatás: – vigyázatra int, újdonságot, átmenetiséget, melegséget jelent
Marketingértelmezés:
– leggyorsabban rögzíti a szem
– sárga csomagolású kávé gyenge
– megállítja a forgalmat
Zöld
Személyiségre gyakorolt hatás: – biztonság, természet, nyugalom, eleven dolgok
Marketingértelmezés:
– zöldségekkel, rágógumival kapcsolják össze
– jó munkahelyi közérzet
Piros
Személyiségre gyakorolt hatás: – emberi, izgató, forró, szenvedélyes, erős
Marketingértelmezés:
– étel illatérzése jobb lesz
– a piros csomagolású kávé “gazdag aromájú”
– férfiak kedvelik a sárgáspiros színt
– a nők a kékespiros színt kedvelik
Narancs
Személyiségre gyakorolt hatás: – erőtől duzzadó, tehetős
Marketingértelmezés:
– gyorsan felkelti a figyelmet
Barna
Személyiségre gyakorolt hatás: – laza és nyugtató, férfias, természetes
Marketingértelmezés:
– a sötétbarna csomagolású kávé “túl erős”
– a férfiak keresik a barna csomagolású dolgokat
Fehér
Személyiségre gyakorolt hatás: – tisztaságot, jóságot, erényt, kifinomultságot, formalitást sugall
Marketingértelmezés:
– alacsony kalóriát sugalló
– tiszta és teljes értékű étel
– tisztító és fürdőszerek, nőies
Fekete
Személyiségre gyakorolt hatás: – tudatosság, erő, autoritás, misztikum
Marketingértelmezés:
– erőteljes ruhák
– high tech, elektronika
Arany, ezüst, platina
Személyiségre gyakorolt hatás: – királyi, gazdag, állandó
Marketingértelmezés:
– magas árat sugall
A színek szerepe a virágkötészetben is üzenetet hordoz, ezekről majd egy másik bejegyzésben írok.
If you're new here, you may want to subscribe to my RSS feed. Thanks for visiting!
admin on január 10th, 2009 | File Under Érdekesség | No Comments -